在雇用电气承包商之前要问7件事
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管理建筑项目不仅涉及现场工作,还包括预先规划,包括招聘人员。建筑项目的电气工作是一项非常复杂的工作 - 您不能只获得新手设计并创建复杂的系统。

然而,这是建筑业的知名格言,在交易中,一个高技能的商人雇用,但它仍然比雇用一个糟糕的商人。这样想:首先花钱在糟糕的电工上,然后你必须为一位专家支付更多来解决第一件事。

对于客户和项目的缘故,雇用一家良好和合格的电工从Go-Go。有了这一说,这是一个要求项目的潜在电工来帮助你杂草,以及招聘的一些提示。如果您是电工,您还应该知道这些问题,以便您可以准备面试。

电工

在雇用之前,询问电气承包商

你有许可证和保险吗?

找出他们适当许可的是招聘过程中的关键步骤。大多数市政当局和各国要求电工在做任何电气工作之前都有合法的许可。此外,请确保您雇用的电工是许可保证,他们擅长电力贸易,并最大限度地减少法律风险。

作为电工有两种层次:熟练工电工和大师电工。熟练工电工只能安装和维护电气系统。他们需要完成两年至六年的学徒计划。该计划通常包括4000至6000小时的在职培训,为课堂教育提供144小时。最重要的是,他们应该通过许可考试。

其次,母电工可以设计电气系统,除了安装和维护。该级别的电工必须具有至少两年的专业经验。

如果您想了解更多关于电气学徒计划,请阅读我们的文章“电气学徒杂志:成为电工的基本指南。“

你保险吗?

除了许可外,保险是您在电工中要寻找的另一个重要事项。电气贸易,如建筑业的许多其他人,有许多风险和危险。由于它具有高责任,因此必须适当保护所有有关方面。工人的赔偿和责任,安全基线是500,000美元。

3.您的专业领域是什么?

与其他承包商一样,电工通常有一个他们专注于的地区。有些主要在住宅区工作,其他一些专注于商业工作,以及一些服务多家庭建筑(例如,公寓大楼。)

尽管它们之间可能存在一些重叠,但项目的电工应在所需的工作类型中进行体验。虽然大多数电工市场上的具体工作,但确保并询问它永远不会错。这确保了项目经理遇到了较少的问题,客户端将最终以安全和高质量的结构。

作为随访,询问他们对特定各种工作的培训和经验。这是衡量其对主题专业知识的重要问题。虽然在团队中有一个“杰克 - 全部交易”电工有一些好处,但它是一个具有不那么普通的工作的特定经验的理想选择。

4.估计是什么?

这不是一个单位的问题。当然,电工的回应是给你一个基本号码。但如果您还询问他们如何达到该号码,它会有所帮助。可能还有一部分工作时间比平常工作更多的工作时间或劳动力?

而不是刚接受他们提供的东西,你必须了解为什么他们完全向你充电。这样,您可以在预算期间获得最佳人选。

比这更重要,查看他们提供的号码是否涵盖偶然的偶然,例如经过混凝土,以到达布线然后修复它。如果他们说不,你可能需要支付那些费用。

5.谁将在该项目上工作?

有了这个问题,你会发现谁在项目中,无论是承包商,员工还是分包商。obao电竞重要的是要知道他们想到他们的团队并在项目上工作,所以你可以相应地计划。

如果他们说他们的员工将采取工作,请参阅培训中的学徒受到适当的监督。您将希望在该项目上最少的熟练工。

另一方面,如果他们说分包商将在上面,请确保您将您的法律责任视为obao电竞客户的服务。一些承包商没有他们的保险所涵盖的分包商。obao电竞

6.您提供的保证是什么?

毋庸置疑,您希望在完成工作时所有的电气元件都很好地运行。但建筑行业并不完美,有些事情并不总是按计划进行。

作为一种安全和预防措施,询问潜在的电工,他们对保证和保证有哪些策略。如果他们提供任何,这可能是一个标志,他们愿意支持他们的工作质量。

7.您是否使用项目和任务管理软件?

询问他们是否使用管理软件在电工面试中不常见。但在与他们合作之前,请问他们确保您获得最优质的服务。

雇用管理系统的公司通常是组织的。他们可以更好地跟踪他们的财务状况,这有助于他们给予最准确的出价。

此外,他们可以提高效率,提高生产力现场,更快地完成工作。对于项目的适当时间表,他们可以按时满足截止日期和里程碑。客户不仅对最终结构感到满意,而且对完成它的效率感到满意。

建筑队伍

招聘电气承包商的其他提示

1.刷您的网络以获取建议

你是在这个问题上用专业人士储存的领域。将此用于您的优势并询问他们可以推荐的电气承包商。他们可以成为贵公司的人,同伴项目经理,甚至是客户。您甚至可以在本地电源和五金店询问。他们经常有推荐专业人士的候选名单。

通过询问,您可以快速形成雇用的潜在电工列表 - 您无需从头开始。此外,建议可以作为候选人工作的程度。询问项目的范围,如果他们对服务感到满意。

额外的注意事项是记住,您不仅仅在船上服用业主。如果他们把员工或分包商放在项目上,你希望他们能够熟练。obao电竞所以,看看开展彻底背景检查的公司。

2.验证他们的许可证和保险

询问他们是否被保险并获得许可是不够的。你必须验证他们是。

如前所说,雇用电工时许可证和保险是至关重要的。虽然选择最低出价的人可以在短期内为您节省一些钱,但您可能会妥协项目的质量和贵公司的完整性。

如果您承担没有正确许可和保险的人,您只需打开自己和项目的安全和法律风险。因此,请始终要求他们的保险证书副本。

3.考虑多个候选人

有选择总是很好。仅仅因为你喜欢你遇到的第一个并不意味着没有更好的。让你的门打开,看看谁是工作的最适合。

您的清单不一定很长。您可以从建议和个人研究中缩小您的选择,以最佳三到五个电工。

通过采访几个候选人,您可以获得率和运营的正常感。

4.查看他们的评论和参考资料

在评估电工候选人后,请致电并要求他们以前的客户了解电工的信息,例如与工作的职业道德,态度和满意度。劳动力和态度往往被忽视,但在使团队健康和生产方面至关重要。

只需在线查找电工候选人,雇主就可以在今天的现行数字景观中使用它来利用它。浏览公司网站很容易,浏览评论,查看他们过去项目的投资组合。

互联网确实是可以轻松访问的信息的优秀信息来源。尽管如此,你所看到的就像它一样并不总是可靠或事实。即使在一个主要的数字世界中,参考资料仍然是一个重要的东西。

与电工或电气承包商服务合作的人的陈述或推荐比在策划网站上阅读它们更好。直接与他们交谈,他们可以给予与上述候选人合作的真正的第一手账户。

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